Investor briefing · 2026

O talento certo.
Para a oportunidade certa.

A AURA CAST organiza descoberta, validação e contratação de modelos e talentos para agências, marcas, produtoras e eventos — com inteligência assistida, consentimento e operação profissional.

18+ no lançamentoIA + humano na aprovaçãoB2C + B2B em uma rede
Produto em movimento

Da inscrição ao casting,
com confiança.

Uma demonstração visual do fluxo que o investidor pode ver: quatro fotos entram, a triagem organiza o caso, o perfil aprovado escolhe um plano e uma empresa cria uma shortlist.

Fluxo demonstrativo

Uma oportunidade atravessando quatro camadas

Cadastro · IA assistida · Perfil · Contratação

animação em loop
01 · Entrada

Quatro fotos enviadas

Rosto, corpo inteiro e duas imagens adicionais.

PORTFÓLIO INICIAL
02 · Triagem

IA organiza a fila

Qualidade, duplicidade e segurança viram sinais para revisão.

Arquivos4/4 OK
ConteúdoSeguro
DecisãoHumana
03 · Ativação

Aprovado e conectado

O talento recebe a notícia, escolhe alcance e publica o perfil.

Seu cadastro está em análise.
Aprovado! Escolha seu plano.
ESCOLHER PLANO
04 · Demanda

Empresa encontra o perfil

Briefing, shortlist e convite com acesso controlado.

✓ SHORTLIST CRIADACampanha · São Paulo · 2 talentosDisponibilidade confirmada
BRIEFING #2048
Perfis2
StatusAtivo
O que o investidor vê: produto com dois lados de receita e uma camada de confiança.Guardrail: triagem não é ranking de beleza nem promessa de trabalho.
A oportunidade

Menos planilhas.
Mais casting profissional.

O mercado precisa de uma infraestrutura que trate talento como perfil profissional, empresa como conta verificada e oportunidade como briefing rastreável.

01 / TALENTOS

Entrada sem transparência

O candidato envia material, não recebe retorno claro e não sabe como ser encontrado por oportunidades legítimas.

02 / EMPRESAS

Descoberta manual

Agências, marcas e produtoras perdem tempo organizando portfólios espalhados em e-mail, mensagens e planilhas.

03 / CONFIANÇA

Risco de abuso

Sem verificação, consentimento e registro, o ecossistema fica vulnerável a golpes, sexualização e uso indevido de imagens.

Como funciona

Uma rede com três papéis claros.

A experiência separa descoberta, aprovação e contratação, permitindo escalar sem transformar a IA em árbitra do valor humano.

01TalentoCadastro, 4 fotos, consentimento e perfil profissional.
02TriagemQualidade e segurança automatizadas; decisão humana.
03PlanoEstado, Brasil ou Mundo, sem promessa de job.
04EmpresaConta verificada, briefing e busca autorizada.
05ShortlistConvites, disponibilidade e histórico auditável.
Modelo de receita

Assinaturas nos dois lados
da rede.

O cadastro, o envio das fotos e a análise são gratuitos. As modelos são voluntárias e só contratam um plano mensal depois da aprovação; a AURA CAST não cobra para avaliar nem promete trabalho.

Talentos · local

AURA Estado

R$ 39 /mês

Contratação opcional após aprovação, com visibilidade no estado escolhido, candidaturas locais, perfil básico e alertas.

✓Perfil pesquisável
✓Oportunidades locais
✓Consentimento granular
Talentos · internacional

AURA Mundo

R$ 149 /mês

Contratação opcional após aprovação, com perfil multilíngue, fuso horário, idiomas e descoberta internacional.

✓Todos os recursos Brasil
✓Briefings globais
✓Dados de viagem informados
B2B · agências e eventos

Planos empresariais

Business Start · 3 vagas / 2 usuáriosR$ 299/mês
Agency Pro · casting privado / 10 usuáriosR$ 899/mês
Enterprise · equipes, SLA e integraçõesR$ 2.490/mês

Receitas adicionais: publicação premium, projeto fechado, serviços de casting e API.

Mix de receita alvo

Equilíbrio entre recorrência e serviço

Talentos 35%B2B 30%Serviços 20%API 15%

Hipótese inicial; validar com coortes e pilotos.

Confiança por design

O ativo mais valioso
é a segurança da rede.

A plataforma deve ser comercialmente atraente sem criar uma máquina de julgamento automático sobre aparência. Confiança é produto e também defensabilidade.

18+ no lançamento

Proteção de pessoas

✓Sem contas de menores no MVP.
✓Proibição de nudez e sexualização.
✓Canal de denúncia e recurso.
IA assistida

Decisão explicável

✓IA verifica qualidade e sinais de risco.
✓Humano decide aprovação.
✓Motivo de pendência comunicado.
LGPD

Controle de imagem

✓Consentimento por finalidade.
✓Portfólio público ou restrito.
✓Exclusão, correção e auditoria.

“Não vendemos uma nota para pessoas. Construímos um perfil profissional autorizado, conectado a briefings claros e empresas verificadas.”

Reconhecimento facial e embeddings biométricos ficam fora do MVP; qualquer uso futuro exige avaliação jurídica e de impacto.

Arquitetura no Droplet

Começar enxuto,
crescer com segurança.

O Droplet reduz custo e acelera o MVP; dados persistentes, backups e controles devem evoluir antes do tráfego de produção.

◎Navegadorcadastro e busca
→
▣Droplet + NginxAPI, painel e webhooks
→
◆Banco gerenciadoPostgreSQL + backups
→
✦Workersimagens, moderação e filas

Integrações: Stripe para assinaturas, WhatsApp Cloud API, e-mail transacional, Object Storage e serviço de moderação. Em produção: HTTPS, firewall, backups externos, logs, rate limit, controle de acesso e plano de recuperação.

Métricas e cenário-base

Medir jobs legítimos,
não apenas cadastros.

O principal indicador é o número de briefings e jobs qualificados gerados por talentos ativos, com segurança e retenção.

Cenário ilustrativo de planejamento

Mês 3 · 500 talentos · 20 empresas · 60 pagosR$ 18k MRR
Mês 6 · 2.500 talentos · 75 empresas · 350 pagosR$ 68k MRR
Mês 12 · 10.000 talentos · 250 empresas · 1.400 pagosR$ 230k MRR

Premissas de planejamento, não previsão garantida. Validar com pilotos e coortes.

KPIs do data room

→ativação após cadastro
→tempo até decisão
→churn de talentos
→empresas verificadas
→jobs por 1.000 ativos
Roadmap

Provar confiança antes de escalar.

O produto começa com 18+, uma região-piloto e empresas verificadas. O alcance Brasil e Mundo entram depois da operação local ser repetível.

0–90 dias

MVP seguro

Cadastro, quatro fotos, moderação assistida, revisão humana, e-mail, WhatsApp opt-in, plano Estado e painel de auditoria.

3–6 meses

Marketplace local

Pilotos com agências e eventos, planos Brasil, briefings, busca autorizada, shortlist, candidaturas e métricas de conversão.

6–12 meses

Escala e internacional

Plano Mundo, multilíngue, integrações, API, enterprise, auditoria de vieses e expansão por cidades.

Orçamento do MVP PWA

R$ 50 mil para
validar a primeira versão.

O investimento inicial financia um MVP funcional, não uma plataforma de escala. O objetivo é colocar o fluxo essencial no ar, testar a aceitação e conseguir os primeiros talentos e empresas.

Investimento total
R$ 50 mil

Orçamento enxuto para um MVP PWA e piloto inicial, com escopo priorizado.

Modelo de entrada
R$ 0

Cadastro, quatro fotos e análise sem cobrança. A modelo só escolhe um plano depois de aprovada.

Entrega do MVP
8–12 sem.

PWA instalável, painel simples, revisão de cadastros, planos e primeiro fluxo B2B.

Distribuição dos R$ 50.000
Descoberta, produto e UX/UIR$ 4.000
Desenvolvimento do PWA responsivo e instalávelR$ 15.000
Backend, banco, painel admin e cadastro de empresasR$ 12.000
QA, testes, acessibilidade e ajustes em dispositivosR$ 4.000
Integrações mínimas: e-mail, WhatsApp, pagamento e moderaçãoR$ 4.000
Jurídico básico, privacidade, termos e consentimentosR$ 3.000
DigitalOcean por 12 meses: Droplet, banco, storage e backupsR$ 3.000
Piloto, onboarding e lançamento inicialR$ 2.000
Contingência e manutenção inicialR$ 3.000
Total do MVPR$ 50.000

Estimativa para validação inicial. Não inclui equipe permanente, aplicativo nativo, escala internacional, reconhecimento facial, suporte 24/7 ou operação enterprise.

Valores são premissas de planejamento, não oferta pública, garantia de retorno ou aconselhamento financeiro. O orçamento deve ser refinado com propostas da equipe técnica e fornecedores.