O talento certo.
Para a oportunidade certa.
A AURA CAST organiza descoberta, validação e contratação de modelos e talentos para agências, marcas, produtoras e eventos — com inteligência assistida, consentimento e operação profissional.
Da inscrição ao casting,
com confiança.
Uma demonstração visual do fluxo que o investidor pode ver: quatro fotos entram, a triagem organiza o caso, o perfil aprovado escolhe um plano e uma empresa cria uma shortlist.
Uma oportunidade atravessando quatro camadas
Cadastro · IA assistida · Perfil · Contratação
Quatro fotos enviadas
Rosto, corpo inteiro e duas imagens adicionais.
IA organiza a fila
Qualidade, duplicidade e segurança viram sinais para revisão.
Aprovado e conectado
O talento recebe a notícia, escolhe alcance e publica o perfil.
Empresa encontra o perfil
Briefing, shortlist e convite com acesso controlado.
BRIEFING #2048
Menos planilhas.
Mais casting profissional.
O mercado precisa de uma infraestrutura que trate talento como perfil profissional, empresa como conta verificada e oportunidade como briefing rastreável.
Entrada sem transparência
O candidato envia material, não recebe retorno claro e não sabe como ser encontrado por oportunidades legítimas.
Descoberta manual
Agências, marcas e produtoras perdem tempo organizando portfólios espalhados em e-mail, mensagens e planilhas.
Risco de abuso
Sem verificação, consentimento e registro, o ecossistema fica vulnerável a golpes, sexualização e uso indevido de imagens.
Uma rede com três papéis claros.
A experiência separa descoberta, aprovação e contratação, permitindo escalar sem transformar a IA em árbitra do valor humano.
Assinaturas nos dois lados
da rede.
Preços ilustrativos para validar em pilotos. A receita cresce com talentos ativos, empresas verificadas, planos de equipe e serviços de casting.
AURA Estado
Visibilidade no estado escolhido, candidaturas locais, perfil básico e alertas.
AURA Brasil
Alcance nacional, portfólio ampliado, filtros de disponibilidade e relatórios.
AURA Mundo
Perfil multilíngue, fuso horário, idiomas e descoberta internacional.
Planos empresariais
Receitas adicionais: publicação premium, projeto fechado, serviços de casting e API.
Equilíbrio entre recorrência e serviço
Hipótese inicial; validar com coortes e pilotos.
O ativo mais valioso
é a segurança da rede.
A plataforma deve ser comercialmente atraente sem criar uma máquina de julgamento automático sobre aparência. Confiança é produto e também defensabilidade.
Proteção de pessoas
Decisão explicável
Controle de imagem
“Não vendemos uma nota para pessoas. Construímos um perfil profissional autorizado, conectado a briefings claros e empresas verificadas.”
Reconhecimento facial e embeddings biométricos ficam fora do MVP; qualquer uso futuro exige avaliação jurídica e de impacto.
Começar enxuto,
crescer com segurança.
O Droplet reduz custo e acelera o MVP; dados persistentes, backups e controles devem evoluir antes do tráfego de produção.
Integrações: Stripe para assinaturas, WhatsApp Cloud API, e-mail transacional, Object Storage e serviço de moderação. Em produção: HTTPS, firewall, backups externos, logs, rate limit, controle de acesso e plano de recuperação.
Medir jobs legítimos,
não apenas cadastros.
O principal indicador é o número de briefings e jobs qualificados gerados por talentos ativos, com segurança e retenção.
Cenário ilustrativo de planejamento
Premissas de planejamento, não previsão garantida. Validar com pilotos e coortes.
KPIs do data room
Provar confiança antes de escalar.
O produto começa com 18+, uma região-piloto e empresas verificadas. O alcance Brasil e Mundo entram depois da operação local ser repetível.
MVP seguro
Cadastro, quatro fotos, moderação assistida, revisão humana, e-mail, WhatsApp opt-in, plano Estado e painel de auditoria.
Marketplace local
Pilotos com agências e eventos, planos Brasil, briefings, busca autorizada, shortlist, candidaturas e métricas de conversão.
Escala e internacional
Plano Mundo, multilíngue, integrações, API, enterprise, auditoria de vieses e expansão por cidades.
Financiar confiança,
distribuição e demanda.
A rodada compra velocidade para validar o produto com talentos e empresas reais, mantendo compliance e qualidade desde o primeiro dia.
12–18 meses de runway, sujeito à equipe, custos e estratégia final.
35% engenharia · 20% segurança/compliance · 20% aquisição · 15% casting/CS · 10% infra/reserva.
Clientes pagantes, 1.000 talentos com consentimentos válidos e primeiros jobs acompanhados.
Valores e metas são premissas ilustrativas, não oferta pública, garantia de retorno ou aconselhamento financeiro. A marca, domínio e enquadramento jurídico devem ser validados antes do uso comercial.